为全面落实学校关于2026届毕业生就业工作部署要求，破解就业工作难点和堵点，切实把就业工作落到实处、抓出成效，4月15日-22日，经济与管理学院在通明楼329会议室、101A会议室组织金融、会计、应急管理、大数据管理与应用、工程管理、国际经济与贸易、工商管理等七个教研室先后开展2026届毕业生就业工作推进会。领导班子、毕业生辅导员、各专业教研室主任及教师参会。推进会由学院党委副书记关婷主持。

推进会上，关婷结合当前就业工作实际，向参会教师客观分析了就业市场的整体态势、行业发展趋势及人才需求结构变化。同时，她详细通报了学院2026届各专业本科生、研究生的升学进展、企业签约、考公考编等就业数据，对比分析了各专业就业进度差异，明确了各教研室工作目标和重点任务。毕业生辅导员齐伟结合日常工作实际，详细介绍了当前学生因家庭经济困难、就业能力不足、求职目标模糊、地域就业受限等原因导致的就业困难学生情况、帮扶过程中遇到的问题以及前期开展工作举措。各教研室主任介绍了近期就业指导工作的推进情况，并针对岗位资源不足、学生求职主动性不强、校企合作深度不够等问题提出了意见建议。

党委书记李丙文在总结讲话中强调，全体教职员工要继续发扬全员参与就业的优良工作作风，持续把就业工作融入教育教学、日常管理和人才培养全过程，具体做到以下四点。一是要进一步完善“领导班子统筹、辅导员主抓、教师协同、全员参与”的就业工作格局，形成上下联动、齐抓共管的工作合力；二是要进一步做实做细就业台账，学工办对就业困难学生实行“一人一策”动态管理，切实帮助学生解决求职过程中遇到的实际难题；三是要进一步深化校企合作，各教研室要拓展校企合作广度和深度，实现岗位供给与学生需求的精准匹配；四是要引导学生树立正确的就业观、择业观，鼓励学生主动求职、积极就业，多渠道、多形式实现就业目标，以务实作风、有力举措，为学校高质量充分就业贡献经管力量。